El Colegio de Enfermería de Ciudad Real participa en el Foro “Profesiones Sanitarias: presente y futuro de la profesión enfermera en España”
El encuentro aborda la necesidad de reforzar el reconocimiento profesional de las enfermeras, avanzar en su desarrollo competencial y afrontar el déficit estructural de profesionales en el sistema sanitario
Ciudad Real, 4 de marzo de 2026. El presidente del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, Pablo Madrid, ha participado hoy en el foro informativo “Profesiones Sanitarias: presente y futuro de la profesión enfermera en España”, un encuentro que ha reunido a representantes institucionales y profesionales del ámbito sanitario para analizar los principales retos a los que se enfrenta la enfermería en el sistema sanitario.
Durante la jornada se ha puesto de manifiesto la necesidad de avanzar en un marco normativo que reconozca de forma clara y sin ambigüedades todas las competencias de las enfermeras, así como reforzar el valor de su formación y el nivel de responsabilidad que asumen en la atención sanitaria.
En este sentido, Pablo Madrid ha subrayado que el reconocimiento profesional debe ir acompañado de cambios normativos que reflejen la realidad del trabajo enfermero. “Las enfermeras somos profesionales altamente cualificados y con un papel esencial en la atención sanitaria. Es necesario que el marco normativo reconozca con claridad todas nuestras competencias y el nivel de responsabilidad que asumimos diariamente en el cuidado de los pacientes”, ha señalado.
Entre los asuntos abordados también ha destacado el desarrollo de la prescripción enfermera, una herramienta que puede contribuir a mejorar la continuidad asistencial y la eficiencia del sistema sanitario. “La indicación enfermera ya está recogida en la normativa y en el futuro será vista como algo habitual que ayudará a agilizar el Sistema Nacional de Salud y a mejorar la atención a los pacientes, siempre dentro del ámbito competencial de la profesión”, ha afirmado Madrid.
Asimismo, durante el foro se ha alertado sobre el déficit estructural de enfermeras que existe en España, una situación que condiciona el funcionamiento del sistema sanitario. “Hay una falta de enfermeras muy importante en nuestro país. Es un problema histórico y estructural que requiere una planificación rigurosa para poder solucionarlo”, ha explicado el presidente del Colegio de Enfermería de Ciudad Real.
Actualmente, España cuenta con 6,2 enfermeras por cada 1.000 habitantes, mientras que la media europea se sitúa en torno a las 8,3, lo que evidencia una importante brecha respecto a otros países del entorno. Para alcanzar la media europea serían necesarias más de 100.000 enfermeras en nuestro país.
A esta situación se suma además la fuga de talento que sufre la profesión, motivada en muchos casos por mejores condiciones laborales en otros países. Según los datos expuestos durante el encuentro, en 2025 se registraron alrededor de 1.600 solicitudes de enfermeras para trabajar en el extranjero, una cifra que continúa aumentando cada año.
“Cuando los profesionales no encuentran el reconocimiento, las condiciones laborales o las oportunidades de desarrollo que merecen, terminan buscando ese futuro fuera de nuestras fronteras. Evitar esta fuga de talento debe ser también una prioridad para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario”, ha señalado Pablo Madrid.
El foro también ha servido para analizar cuestiones clave como la futura ley de ratios de enfermeras, la evolución del Estatuto Marco de los profesionales sanitarios y la necesidad de fortalecer el trabajo multidisciplinar dentro del sistema sanitario, con el objetivo de mejorar la calidad de la atención a los pacientes.
La participación del Colegio de Enfermería de Ciudad Real en este encuentro reafirma su compromiso con la defensa de la profesión enfermera, el reconocimiento de sus competencias y la mejora de las condiciones en las que desarrollan su labor los profesionales.